4月20日下午，經(jīng)濟與管理學院在人文樓A712召開就業(yè)質(zhì)量提升暨學風建設(shè)工作推進會。副校長黃劍鋒出席并講話，會議由學院黨委書記崔楠主持。

黃劍鋒指出，人才培養(yǎng)是立院之本，在高考招生改革的大背景下，做好人才培養(yǎng)工作才能謀求長遠發(fā)展。他表示，要充分認識做好畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性和系統(tǒng)性，與學院招生工作、校友工作、教學和科研工作密切相關(guān)，要找準“小切口”，推動“大變革”，以科研促進教學，帶動人才培養(yǎng)質(zhì)量提升。結(jié)合經(jīng)管學院實際，黃劍鋒對經(jīng)管學院做好畢業(yè)生就業(yè)工作和人才培養(yǎng)工作提出四點建議，一是不斷優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)，加強學科建設(shè)；二是進一步優(yōu)化專業(yè)培養(yǎng)方案，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上對現(xiàn)有培養(yǎng)方案進行修訂；三是結(jié)合學?！叭啤比瞬排囵B(yǎng)目標和經(jīng)管類學科特點，更加注重學生綜合素質(zhì)能力的培養(yǎng)，充分發(fā)揮輔導員、專業(yè)課教師的聯(lián)動作用；四是進一步推進“促開放”工作舉措，落實“訪企拓崗”工作安排，做好學生就業(yè)心理教育，引導學生腳踏實地，提升能力。

崔楠表示，一是信心不能丟，節(jié)奏不能亂，目前學院就業(yè)工作面臨的任務仍然艱巨復雜，全院上下要統(tǒng)一思想，提高認識，共同做好畢業(yè)生就業(yè)工作；二是任務更明確，底線要兜住，就業(yè)工作關(guān)乎人才培養(yǎng)和學科發(fā)展的全局，學院將進一步細化工作任務分工，形成輔導員、教研室、專任教師和學生畢業(yè)論文指導教師全員參與的工作格局，確保順利完成2022屆畢業(yè)生派遣工作；三是工作再精準，服務再周到，摸清底數(shù)，做好精準指導。

學院黨委副書記陶興旺匯報了2022屆畢業(yè)生考研就業(yè)相關(guān)情況，介紹了學院前期就業(yè)工作舉措，分析了目前就業(yè)工作存在的問題和困難以及下一步工作方案。院長助理邢戰(zhàn)雷對標本科審核評估要求，從教育教學、學科建設(shè)、師資隊伍、招生宣傳、校友工作等方面匯報了經(jīng)管學院人才質(zhì)量提升措施。

經(jīng)管學院班子成員、教工黨支部書記、教研室主任和全體輔導員參加會議。

（核稿：陶興旺 編輯：郭姍姍）