編者按：2018年是學?！胺漳辍眴又?，全校師生員工秉持以“服務年”為抓手，以問題為導向，以優(yōu)質(zhì)服務為目標，進一步改進工作作風、提升服務效能，樹立“人人都是服務者，人人都是被服務者”的理念，將追趕超越的熱情化作腳踏實地的務實行動，持續(xù)濃厚“機關(guān)服務院系、院系服務師生、師生服務社會”的氛圍。

設(shè)計與藝術(shù)學院畢業(yè)生就業(yè)工作緊靠“服務年”主題，以優(yōu)質(zhì)服務為目標，全力聚焦學生成才成長。近期，圍繞學生就業(yè)動員、就業(yè)意向摸底、企業(yè)資源開拓、招聘活動鏈接等方面進行了系統(tǒng)的部署與落實，秉承“多方聯(lián)動、全員參與、數(shù)據(jù)化分析、精確化對接”的工作思路，不斷提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務水平，大力推動學院就業(yè)工作內(nèi)涵式轉(zhuǎn)型發(fā)展。

深度摸底，多維度梳理就業(yè)意愿

為精確摸底學院2019屆畢業(yè)生就業(yè)意向，進一步促進和提高藝術(shù)類畢業(yè)生就業(yè)數(shù)量與質(zhì)量，學院以學生“事業(yè)愿景、專業(yè)方向、地緣偏好”等維度為調(diào)研導向，對2019屆畢業(yè)生進行了深度就業(yè)意向摸底。調(diào)研過程中，注重線上調(diào)研與談心談話相結(jié)合，學生意向與家長建議相結(jié)合，學生預期與自身實際相結(jié)合，通過近半年摸底，建設(shè)完成學院2019屆畢業(yè)生就業(yè)意向數(shù)據(jù)庫。

雙管齊下，就業(yè)動員與市場開拓并進

院內(nèi)，由學院專業(yè)教師以及就業(yè)專干組成的就業(yè)動員小組積極深入畢業(yè)生群體，分專業(yè)、分類別、高頻次與學生開展就業(yè)動員，8—9月，共規(guī)劃開展就業(yè)動員會13場。此外，由學院黨政領(lǐng)導牽頭，同步開展就業(yè)市場開拓，積極回訪招聘單位，積極聯(lián)絡校友企業(yè)。10月14—15日，學院執(zhí)行院長詹秦川、黨委副書記李紅坦赴利郎（中國）、廈門市拙雅科技有限公司完成回訪。截至10月中旬，學院新簽訂就業(yè)基地4家，其中3家已入校完成人才招聘。

多面開源，精確鏈接人才招聘活動

在與招聘企業(yè)對接過程中，學院注重畢業(yè)生及用人單位的雙向需求，根據(jù)崗位、地緣等區(qū)分對畢業(yè)生群體展開動員。截至10月中旬，學院共舉辦大、中型招聘會18場，招聘單位集中來源于陜西、深圳、廣東、上海、浙江、福建等地，提供就業(yè)崗位達近400個，參聘學生達到931人次，此外，學院非常注重校就業(yè)指導中心招聘信息、各地人才招聘信息、兄弟院校招聘信息，積極動員學生參與各類高質(zhì)量招聘活動。

提早規(guī)劃，積極幫扶特殊就業(yè)群體

針對存在家庭經(jīng)濟困難、學業(yè)困難、專業(yè)能力欠缺等就業(yè)困難的50余名學生，提前建立動態(tài)跟蹤數(shù)據(jù)庫，針對23名建檔立卡家庭學生困難實行一對一就業(yè)幫扶，提前規(guī)劃特殊就業(yè)群體就業(yè)方案，積極籌備就業(yè)困難學生座談會，針對性遴選就業(yè)區(qū)域與崗位，做到未雨綢繆,提前規(guī)劃。

全員參與，集中力量推進就業(yè)工作

積極構(gòu)建由學院黨政領(lǐng)導牽頭，專業(yè)教師、校友資源、就業(yè)專干多方聯(lián)動的畢業(yè)生就業(yè)工作格局，輔導員通過“月度家校聯(lián)絡”分階段、分重點與學生家長進行動員，截止10月中旬，家校聯(lián)絡覆蓋人次274次，同時運用日常談心談話、深入學生宿舍，分類開展就業(yè)指導；由專業(yè)教研室牽頭組織教師簽訂導師目標責任書，積極落實學院就業(yè)幫扶政策；就業(yè)專干積極聯(lián)絡校友開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導，積極向用人單位推薦各類畢業(yè)生群體。

（核稿：李紅坦 編輯：杜楊 學生編輯：康松磊）