編者按：2018年是學?！胺漳辍眴又?，全校師生員工秉持以“服務年”為抓手，以問題為導向，以優(yōu)質(zhì)服務為目標，進一步改進工作作風、提升服務效能，樹立“人人都是服務者，人人都是被服務者”的理念，將追趕超越的熱情化作腳踏實地的務實行動，持續(xù)濃厚“機關服務院系、院系服務師生、師生服務社會”的氛圍。

為進一步做好2019屆畢業(yè)生就業(yè)工作，經(jīng)濟與管理學院始終以提升學生就業(yè)能力，促進高質(zhì)量就業(yè)為目標，不斷完善就業(yè)服務管理體系，提升就業(yè)服務質(zhì)量，促進大學生就業(yè)內(nèi)涵式發(fā)展。

前置就業(yè)引導，激活學生就業(yè)熱情。5月份，經(jīng)管學院就啟動2019屆畢業(yè)生就業(yè)服務工作，先后全面摸排畢業(yè)生就業(yè)意向2次，對學院近三年就業(yè)情況進行統(tǒng)計，綜合研判專業(yè)就業(yè)趨勢；加強與專業(yè)教研室聯(lián)動，分專業(yè)召開就業(yè)動員大會、就業(yè)經(jīng)驗分享會、求職技巧沙龍等活動，多措并舉引導學生正確認識當前就業(yè)形勢，不斷提升畢業(yè)生就業(yè)意識，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。

深化校企合作，不斷開拓就業(yè)市場。學院高度重視就業(yè)市場開拓工作，學工隊伍會同專業(yè)教師暑期赴浙江、江蘇5個地市開展就業(yè)市場開拓和用人單位回訪工作，先后走訪顧家家居股份有限公司、金田銅業(yè)集團、王力集團等15家用人單位，與永康市3家知名上市企業(yè)簽訂實習與就業(yè)基地協(xié)議并舉行掛牌儀式，聘請多位企業(yè)人力資源主管為學院校外就業(yè)指導師。學院注重產(chǎn)學研合作，下半年先后與深圳日豐科技有限公司、中公教育陜西分公司、深圳中快餐飲集團有限公司等3家單位簽訂教學實踐基地協(xié)議，與陜西玉華旅游有限公司達成初步項目合作與人員培訓意向。

深挖就業(yè)資源，精準對接人才招聘。結(jié)合學生就業(yè)需求和用人單位需要，學院積極聯(lián)系企業(yè)來院招聘。截至11月底，學院共舉行專場招聘會23場，提供就業(yè)崗位400余個，成功簽約80余人。學院還注重挖掘校友資源，邀請三盟科技有限公司等5家單位返校，通過事跡分享、職業(yè)指導等形式開展宣講招聘，取得了良好的效果。成立學生就業(yè)服務隊伍，積極收集就業(yè)指導中心、兄弟院校等優(yōu)質(zhì)招聘信息，建立就業(yè)信息交流群，及時發(fā)布優(yōu)質(zhì)就業(yè)信息，動員和鼓勵學生積極參加各類高質(zhì)量招聘會。

分層分類指導，提高就業(yè)服務質(zhì)量。學院積極推進全員化就業(yè)工作，教職工大會上定期通報各專業(yè)就業(yè)進展，與教研室聯(lián)動，雙向幫助學生解決思想困惑、樹立科學長遠就業(yè)觀念；依托工作站、心理發(fā)展指導室，以談心談話、職業(yè)沙龍、模擬招聘等方式，做好學生個性化指導；高度重視家庭經(jīng)濟困難學生和少數(shù)民族學生等特殊群體的就業(yè)幫扶工作，堅持“一生一策”，實行就業(yè)信息“精準推送”，結(jié)合個人特點和實際需求，重點向企業(yè)推薦，主動聯(lián)系學生家庭尋求支持，幫助困難學生順利就業(yè)。

（核稿：王淑霞 編輯：杜楊 學生編輯：張文姝）