2019年暑期前夕，我校電子信息與人工智能學院多次召開班子會議研究暑期各項工作，確定了“以博士點申報提升學科水平，以專業(yè)認證夯實專業(yè)基礎，以企業(yè)、校友走訪開拓就業(yè)市場、加強校企合作，以社會實踐提升學生綜合素，以慰問建檔立卡家庭溫暖學生、促進家校聯系”的暑期工作部署。電智學院班子成員、各系老師、學工隊伍凝心聚力，利用暑期在自己的工作崗位上盡職盡責，本著從細著手、從嚴要求的原則，取得各項工作圓滿完成。

通力合作備資料，博士點申報謀發(fā)展

暑假期間，電智學院開展了“信息與通信系統(tǒng)”一級碩士點、“輕工信息與人工智能”二級自設博士點兩個學位授權點的申報及專家論證工作。7月中旬，學院進行申報碩士點動員，副院長馬令坤（主持工作）、院長助理雷濤安排部署，明確目標要求，相關工作人員著手搜集資料撰寫材料。8月25日，完成了階段性工作匯報。8月31日下午，學院邀請了西安交通大學韓九強教授和洪曉鵬教授、西北工業(yè)大學王琦教授和戴玉超教授、西安電子科技大學齊小剛教授和馮海林教授、西安理工大學張二虎教授等7名評審專家，召開了“輕工信息與人工智能”二級自設博士點專家論證會。副校長王海燕、學科辦主任蒲永平、電智學院馬令坤、雷濤參加了會議。經過質詢與討論，專家組一致同意設立“輕工信息與人工智能”二級學科博士點。

專業(yè)認證不放松，材料匯總樣初成

暑假期間，電智學院圍繞專業(yè)認證工作，實行無休的考勤制度，全系相關老師加班加點，按照觀測點的要求，積極準備支撐材料，實驗室建設穩(wěn)步推進，不定期匯總問題，現場研討，邀請已通過認證的專業(yè)負責人交流指導。同時，聯系校友、行業(yè)專家等對培養(yǎng)方案進行評價，匯總意見完善修改。當前支撐材料匯總也已基本完成，為更好地迎接專家現場考察打好基礎。

此外，學院還完成了“OLED光源與照明器件”虛擬仿真實驗項目的建設與申報工作，為電子科學與技術專業(yè)的發(fā)展奠定了基礎。

假期走訪促交流，校企合作見成效

7月31日至8月5日，電智學院學生工作隊伍、專任教師共6人赴深圳地區(qū)進行就業(yè)市場開拓，走訪了包含深圳富途網絡科技有限公司、有棵樹科技股份有限公司、深圳市峰泳科技有限公司等在內的，在行業(yè)、國內具有一定影響力的公司10家。在走訪中一方面詳細介紹了學校學院的基本情況，向企業(yè)介紹了人才培養(yǎng)、科學研究、學科建設、畢業(yè)生相關信息、招聘流程與社會服務等方面的優(yōu)勢，通過扎實的走訪，積極開拓就業(yè)市場；另一方面認真聽取了企業(yè)的發(fā)展狀況，對人才培養(yǎng)的需求及校企合作的意見建議，在深入調研的基礎上，把握社會發(fā)展對人才培養(yǎng)的需求。過程中新開拓、簽訂就業(yè)基地協(xié)議5份，與6家企業(yè)達成用人意向，其中上市公司2家。

社會實踐深推進，關注民生助成長

為引領教育廣大青年學生在社會實踐中受教育、長才干、作貢獻，電智學院經過宣傳動員、團隊申報、文案評比、實踐培訓、學院推薦、立項答辯等環(huán)節(jié)，組建社會實踐團隊4支共58人，深入西安、咸陽、白銀等地區(qū)等地深入基層開展內容豐富、形式多樣的社會實踐活動。實踐團隊圍繞脫貧攻堅、愛心支教、垃圾分類治理、互聯網+益民服務等4個主題，開展了為期共30天的社會實踐活動。過程中走訪調研單位21家，調研人群近4000人，簽訂社會實踐基地7個，實踐活動獲得多家媒體平臺的宣傳報道，累計瀏覽量超過200萬次。

入戶家訪送關愛，精準資助暖人心

7月初，電智學院學生工作隊伍代表前往寶雞市扶風縣絳帳鎮(zhèn)、城關鎮(zhèn)及法門鎮(zhèn)走訪了3名建檔立卡學生家庭。過程中詳細了解了學生的家庭情況，致貧原因和實際困難，就學生在校的生活學習情況及國家、學校和學院對建檔立卡家庭大學生的資助政策和幫扶措施進行介紹，認真聽了他們的意見和建議，鼓勵學生要自立自強、勇于拼搏、努力學習，用實際行動回報父母、回報社會，并希望家校及時溝通，共同幫助學生克服困難、助力成才。

線上線下齊推進，嚴督細查保安全

2019年暑期，電智學院申請留宿學生共計403人，分布宿舍297間。針對社會實踐參與人數多，申請留宿學生多的狀況，放假前，學院召開暑期安全教育主題班會，結合案例介紹、飲食安全、交通住宿、應急處置等內容，提升留宿學生的安全意識。同時，組織學生工作隊伍深入學生宿舍進行安全大檢查，消除安全隱患，逐一審批留宿學生手續(xù)，輔導員電話聯系家長，明確安全責任。暑假期間，學院嚴格執(zhí)行輔導員值班考勤制度，采用線上線下配合的方式，建立年級留宿負責人考勤制度，以線上打卡、線下抽點、公寓簽到、周末點名的方式，全方位為留宿學生提供安全保障。

（核稿：許江宏 編輯：史倩云）